·
Er zijn onevenwichtigheden op onze arbeidsmarkt. Dat
vinden wij onwenselijk. Wij vinden dat de gemeente werkgevers moet stimuleren
om Nieuwegeiners met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te bieden op een
baan, waarbij de gemeente deze werkgevers waar mogelijk ondersteunt en
ontzorgt. We blijven goed in contact met sociale ondernemers die juist deze
inwoners een kans willen geven.
·
We willen dat zoveel mogelijk mensen aan het werk
zijn. Bij om- en bijscholing richten we ons daarom op iemands talenten en
mogelijkheden, en hoe deze aansluiten op de arbeidsmarkt. Wanneer de stap naar
regulier werk nog te groot is, begeleiden we onze inwoners via beschut werk en
leerwerkplekken naar de voor hen best passende plek om mee te doen.
Uiteindelijke doorstroom naar een betaalde baan blijft hierbij het uitgangspunt.
·
Het onderwijs en het bedrijfsleven werken nauw samen
om te zorgen dat er voldoende passende banen zijn voor wie klaar is met zijn
opleiding, maar ook voor mensen die van werk naar werk (zij-instromers) gaan.
De gemeente investeert actief in de samenwerking tussen onderwijs en
bedrijfsleven, bijvoorbeeld door periodiek tafels te organiseren waarop men
elkaar treft en vraag en aanbod bespreekt en op elkaar afstemt. De ambities van
de Utrechtse Talent Alliantie zijn leidend voor de opgave die we hebben.
·
Wie naar vermogen bijdraagt, kan op onze ondersteuning
rekenen. Het verliezen van een baan is al ingrijpend genoeg. Wel verwachten wij
dat mensen blijven bijdragen op welke manier dan ook, omdat we het belangrijk
vinden dat mensen blijven meedoen in de samenleving.
·
Wie minder bijdraagt, kan ook minder een beroep doen
op de samenleving. Als je een uitkering vanuit de Participatiewet ontvangt,
maar de sollicitatieplicht niet naleeft of geen tegenprestatie verricht,
verlies je je uitkering. Uitkeringsgerechtigden die onvoldoende ingeburgerd
zijn, kunnen verplicht worden op onderdelen te werken aan taal, inburgering en
integratie.
·
De afgelopen jaren zijn te veel inwoners onterecht tot
fraudeur bestempeld. Fraude is en blijft diefstal, maar het maken van een
foutje maakt je nog niet direct een fraudeur. Dit willen we in de toekomst
voorkomen. Het oordeel over fraude moet uiteindelijk tot stand komen door
waarheidsvinding, waarbij de gemeente goed moet luisteren naar het verhaal van
de inwoner. En als er moedwillige fraude wordt geconstateerd, wordt hier
krachtig tegen opgetreden.
· Bij problematische schulden zorgen we voor ademruimte, zodat de problemen met een schuldhulpverlener op een rij gezet kunnen worden. Zo voorkomen we verdere escalatie. Bij schuldhulpverlening hebben we specifiek aandacht voor de mentale gezondheid van onze inwoners. Wanneer er signalen zijn dat schulden ontstaan, bieden we zo vroeg mogelijk hulp aan. Wij vinden het belangrijk dat ook jongeren leren hoe zij in de toekomst schulden zelf kunnen voorkomen.
·
Wij willen dat alle kinderen zich thuis voelen in
Nieuwegein. Ook kinderen uit arme gezinnen. Daarom is het belangrijk dat zij
mee kunnen doen met hun leeftijdsgenoten. Dat betekent niet dat de gemeente
deze kinderen allerlei luxe spullen cadeau geeft. Het gaat om maatwerk. Voor de
een betekent dat hulp bij het betalen van zwemles of een schooluitje, voor de
ander een fiets. Kinderen geven hierbij zelf aan óf ze behoefte hebben aan
ondersteuning en zo ja, welke